最近人妖 porn，网上一篇对于职场的帖子火了，说的是什么呢？说的是我们职场里对于加班的事情。

不知说念你是否在我地契元防范到？我的单元就频繁存在这样的事情。

职工们齐挺准时，九点上班，十二点吃饭，下昼六点一到，全球伙儿就像计算好了似的，纷繁打卡放工。

可是望望素养办公室，素养们大致许多事情没忙完不异，灯亮到晚上十一二点齐是常有的事。

许多东说念主就纷扰，职工齐走了，素养们这是在忙什么呢？

许多东说念主可能跟我有不异的主意，合计素养加班是为了单元好，为了单元的发展在费神。

好奇对，但背后的情况也不是洽商的这样简便。

有的素养加班，那是半推半就，可能是单元压力大，得作念个面貌给底下的东说念主看，线路我方有多忙，多经心。

还有的呢，是想显得我方爱念念考，爱琢磨事儿。就像我有个一又友他们素养，天天来得比谁齐早，走得比谁齐晚，你以为他在为公司出操办策呢，其实，他便是坐在雇主椅上刷视频，看好意思女图片，开会的时候半天说不出个一二三来，偶而候我方还把我方绕进去了，我方打的不雅点我方齐推翻。

那职工为啥准时放工呢？有的可能是因为工资不高，合计没必要为了那点儿钱多干活儿；有的呢，可能是想多陪陪家东说念主，多享受点个东说念主期间，毕竟使命不是糊口的一起。

网上有东说念主说得好，“屁股决定脑袋”，不同岗亭的东说念主，干的活儿，承受的压力齐不不异。有的看着节略，其实背后也有一堆难事儿。

是以，职场里这种情况挺常见的，加班成了文化，还成了病态的文化。全球齐比着看谁加班晚，谁也不肯意第一个走。

我频繁在外交媒体上看到有东说念主吐槽，说什么“又是意外旨加班的一天”，“公司连加班费齐不给，还想让我加班？”，“素养八点走，我们得八点零一才敢关电脑”。

这加班文化，真的让东说念主无奈。那咱该如何看这事儿呢？

当先，咱得昭彰，加班并不行代表使命恶果

信得过的高效使命，那得是在合理的期间内完成任务，而不是靠加班来凑期间。加班偶而候便是一种体式，一种无奈的遴选。

就像我，加班那亦然逼不得已，任务完不成才加班，能完成任务我细目是到点就走东说念主。可雇主们不这样想，他们看到职工加班，就合计这钱花得值。

说白了，雇主就心爱那些惬心加班的共事。

其次，信得过的使命恶果和创造力，那得源头于精采的使命糊口均衡

你如若整天为了使命而活，那夙夜得把使命温文给磨没了。

是以，咱在任场里，得追求高效使命，别整天无停止地加班。这样智力让我方完了更好的价值。

临了，我但愿诸君职场东说念主齐能有勇气去反念念和抗议这种不对理的加班文化

偶而候，我们也得学学90后、00后的那股子无知丧胆的精神，秀逸的面貌，对吧？

职场，便是个江湖，啥东说念主啥事儿齐有。

咱得学会在这江湖里半说念披缁，既要干好使命人妖 porn，也得顾好我方的糊口。