咱们继续“控卫”分组的骨子swing raw sex5。

T4.5档

泰厄斯·琼斯、布罗格登、施罗德

上一篇著作里，咱们在小琼斯的骨子段落，依然通俗先容了大琼斯。

大琼斯算作一个优缺显着的球员，胜在定位明确，主打一个大样本下庄重操盘，在灰熊时期充分阐发了我方算作替补控卫、驻守强队临时首发控卫的价值。他是优秀助失比的代表，抛投智商者，有一定的空位三分恢复智商，但个东说念主成立和单防上较弱。

太阳获取底薪琼斯诚然赚翻了。但又增多一个后卫，何况是驻守孝顺有限的后卫，要怎样摆声势亦然大家放假期聊了许多的话题。琼斯在太阳会是一场特殊旨真谛的本质，咱们可以不雅察一下琼斯这个类型的控卫，在当代篮球的什么环境下能力最大化价值。

灰熊的环境是，守强攻一般。无莫熊形式握球垂危存在一定的劣势，贝恩和3J能消化球权，但些许都有需要一些接球起手式援救，琼斯的价值在这种场景下相称紧要。同期，灰熊能弥补琼斯的驻守弱项，而琼斯的抢断意志在灰熊驻守体系下还能获取放大。

太阳刚好违反，攻强守一般。太阳需要专职控卫去摊派布克、比尔的压力，需要丰富移交去搪塞高压驻守，并措置强侧蜕变驻守后的逶迤球问题。这些都是琼斯能提供的。

但太阳只消在特定场所下急需专职控卫的孝顺。在交出定约倒数第一的第四节垂危恶果前，他们前三节的垂危时常莫得太大问题，第三节的垂危恶果更是定约第2。太阳毕竟是一支顶级握球主攻手广博、空间优秀的球队，中锋还有一定的处理球智商，即使衔尾段建树差少许，在大部分期间里，他们的垂危都是可靠的。放眼悉数这个词定约，太阳对专职控卫的需求都应该是最低的几支。在80%的情况下，太阳并不刚需琼斯。

淌若说，琼斯在灰熊是大样本完整契合，特定场所骄气局限性，那么在太阳刚好违反。大样本下，琼斯的驻守会骄气，孝顺的垂危骨子溢出，但会在必须控卫操盘、目田三巨头垂危的特定场所孝顺私有的价值。这是典型的“对策卡”特征，而琼斯底薪这个价位也适合这个定位。

只是太阳势必会给琼斯大于“对策卡”的定位，两边能联手的前提是琼斯打满盈长的首发。那么，太阳要如何能力在琼斯瑕疵放大、优点被稀释的期间里，保证琼斯打出满盈的价值呢？

谜底是完整的化学反映，争取交出定约前二的垂危恶果。

只从纸面建树和预期首发用东说念主上，太阳也照实有契机追求这个方针。

布罗格登接棒琼斯，成为了奇才又一款创新重售的后场居品。

不外，奇才在导手威少得手后的几次运作收益一般。波普换来的巴顿和莫里斯没能滚动成太多的金钱。比尔换保罗赚了，但保罗换普尔，获取的只消骁雄一枚无法顺延且保护严格的改日首轮和一笔溢价长约。琼斯是奇才送走波神那笔三方来回中最有价值的金钱，临了白白放走，未能赚到差价。

奇才当地面精的解析看来有所下滑。不外，他们倒是不需要布罗格登必须导手得手swing raw sex5，毕竟在这笔送走阿夫迪亚的来回中，他们依然拿到了两个首轮和两个次轮，即使只把布罗格登看作念到期合同，奇才也不亏。

布罗格登还有油吗？

从他上个赛季在开发者的解析看，还有。

布罗格登擅长浮松也有三分，个东说念主成立智商与传控兼备。他终年都莫得太好的驻守影响力，领防和协防都不擅长，但体魄敦实，有一定的对位弹性，篮板球可以。他靠组织智商可以上演主控，也能凭对位弹性、定点和得分智商，算作双能卫与另一个控卫共存。

布罗格登的问题有两个：

老是不健康，出勤万年拉胯；

市集对他的需求与合同存在错位。

除非被看作念一笔到期合同用来算帐空间，不详像奇才拿到他相同，算作追求其他球星的配平肉票，需求布罗格登的球队，实在都是为了进步1号位强度和深度打季后赛的。布罗格登下个赛季2250万，淌若他健康，他值这个价。但先不说他健康与否，在现时的劳资左券戒指下，什么样的球队还有智商作念一笔2000多万领域的来回，然后只是为了措置替补控卫的需求呢（季后赛球队实在都有首发控卫了）？

奇才这一次创新宿将，思要找到转手的下家赚一笔依旧有难度。除了需要布罗格登打出解析且健康，还需要一个需求与来回智商在线的下家。

有一种可能是，截止日引入布罗格登的球队，有尽头一部分原因是看中了他的到期合同价值，然后丢给奇才一份溢价合同，之后奇才开启下一轮创新使命，再重塑这份合同的价值。

深耕校阅创新这个领域，奇才是崇拜的。

再聊施罗德。

施罗德浮松横暴，有一定的中距离智商，抛投和握球跳投都属于拼凑的水平。有一些造犯规技巧，不外没丁局那么精髓。他的三分智商局限于接球定点，莫得握球投三分威迫，只是看空位恢复准星也不算多有威迫的三分点。施罗德能作念领防，受限于体型，可领的位置以后场为主。

施罗德能参加到T4.5档，传控孝顺的增长功不能没。他能凭借横暴的浮松诱惑驻守，带动掩护东说念主和弓手。昔日两个赛季，施罗德的助失比屡创糊口新高，尽头是上个赛季，在猛龙、篮网先后上演主控，每36分钟送出7.1次助攻配2.2次极端，应该说是可以的获利单了。

施罗德算作控卫的风评，比之糊口早期进步了不少。指引德国队勇夺天下杯，奥运会上的解析也可圈可点，以主控身份带队的智商在海外赛场上都备获取了阐发。这亦然我把他放在这个分组的紧要根由。

这就要波及到一个分类问题了。

本季评级系列，抛开三大中枢向球员分组，波及到握球型后卫有三个关系分组：

平凡成立手，双能卫，控卫。

传控智商是离别三个分组的紧要活动。一个恶浊的描摹是：

无法思象平凡成立手算作主控的画面；

不太能收受双能卫算作主控，但可收受算作双控之一；

在较永久间里阐发过我方上演主控的智商，可放入控卫分组。

也等于说，改日要推出的“双能卫”分组的球员，他们之于“控卫”并非是包含关系，事实上，他们被列入“双能卫”很猛进度是因为他们上演“控卫”的智商存疑。而“控卫”分组的一些球员，他们切换“双能卫”身份反而莫得压力。

诚然了，这种离别作念不到可丁可卯，处于分界线上的球员势必会有争议——为什么希罗在平凡成立手分组？为什么安芬尼·西蒙斯和蒙克是双能卫？为什么施罗德是控卫？

这几个过渡阶段的球员，你心爱他们在哪个分组都可以。

“控卫”这个类别，比之后场得离异时常要稀缺一些，这个分组所能触摸到的上限也比“双能卫”和“平凡成立手”那两个分组更高。相应的，好控卫亦然很贵的，所谓锋线为王、内线复辟的期间，动手诸位置层次接近、好用的拼图，1号位反而最难，因为这个位置凡是体魄条件好点的都是中枢向球员——淌若体魄好又能打控卫的后卫混得差，那一定是跳投过于玄虚——平凡很贵。对一些薪资焦虑的球队来说，追求那些从一线球星身份退下来的老控卫，是措置这个位置需求的高性价比的方针。

未完待续......

通俗聊两句库里续约。

库里1年6260万完成提前续约。这个续约本也莫得太大的悬念。就算骁雄莫得激进补强，就算库里岁数很大了，继续协作依旧是两边的最好采取。这不需要解释。这笔续约明确了骁雄的改日打算是3年而不是2~3年。对都之后，追梦、维金斯、李凯尔的3年合同看起来更有好意思感。

库里在奥运会上打出了顶级解析，淌若他在开赛后延续这种解析，邓利维在库里合同期内动用首轮签补强的决心也就更大。库明加和波杰（也许还有穆雷）算作年青战力的成长亦然这份决心的紧要考量——3年期间里，有中枢又有年青增长点的情况下，送走近期首轮签的风险会大幅镌汰。骁雄长幼球星的情状，会决定改日3年的性质，到底是窗口期，照旧过渡期，不详无所不包。

库里只多续了1年是限定戒指的收尾，因为4年合同会受限于38岁条目，而只续1年等于库里拿了一份3年合同就不会受到戒指。是以，还剩3年合同并不代表库里3年后会采取退役。但改日他会怎样选，当今照实不知说念，他的个东说念主情状、骁雄的位置都会影响改日采取。在这个幻化莫测的期间，也没必要思那么远。至少咱们还能领有他3年。

那就好好享受这3年。

图片swing raw sex5